Doppelspitze in der Geschäftsführung
Doppelspitze in der Geschäftsführung
Wir sind stolz, Ihnen eine spannende Entwicklung in unserem Unternehmen präsentieren zu können: Die Einführung einer Doppelspitze in der Geschäftsführung! Es ist uns eine große Freude, dass ab sofort zwei herausragende Menschen an der Spitze der Teamsware GmbH stehen, die die Vision des Unternehmens und das Wachstum vorantreiben werden.
Kollektive Führung & dynamische Unternehmenskultur
Welche Ziele und Visionen hast du als Geschäftsführer für das Unternehmen?
"Wir konnten in den letzten Jahren schon viele namhafte Unternehmen für uns gewinnen und stehen trotzdem noch am Anfang unseres Weges. Wir wollen in Zukunft, dass alle die Projekte in der Baubranche machen und die M365 nutzen- was immer mehr werden- mit uns und der Teamsware Bauakte arbeiten." Leon Lüneborg
Wie werdet ihr euch voneinander unterscheiden und welche Veränderungen oder Neuerungen plant ihr einzuführen?
"Bei uns beiden gibt es eine klare Rollenverteilung. Udo wird sich vor allem um die Weiterentwicklung des Produktes und unsere Kundenprojekte kümmern. Ich werde Vertrieb, Marketing, Prozesse und die Organisationsentwicklung verantworten. Mit dieser Aufteilung können wir sicherstellen, dass das wir das Produkt schneller weiterentwickeln können, Kunden individuell betreuen können und gleichzeitig als Firma weiter wachsen." Leon Lüneborg
Wie beabsichtigst du, Leon die Mitarbeitermotivation und das Engagement im Unternehmen zu fördern?
Wie beabsichtigst du, Leon die Mitarbeitermotivation und das Engagement im Unternehmen zu fördern?
"Wir befinden uns in einer sehr spannenden Phase in der Baubranche. Die Digitalisierung wird auch hier immer schneller voranschreiten und wir als Teamsware - und jede/r unserer Mitarbeitenden- kann diese Entwicklung mitgestalten. Wir sind ein innovatives Unternehmen und leben davon, dass alle Mitarbeitenden Ihre Ideen gehört werden und umgesetzt werden. Das hilft uns als Unternehmen genauso wie am Ende unseren Kunden. Wer Lust hat mitzugestalten und etwas zu verändern, ist bei uns richtig." Leon Lüneborg
Wie planst du, Leon das Unternehmen in Bezug auf Innovation und Technologie voranzubringen?
"Das wichtigste ist eine Kultur der Veränderung, Zusammenarbeit und Innovation zu fördern. Wir entwickeln uns und unser Produkt ständig weiter und sind jederzeit offen für Ideen - sowohl von Kunden, Partnern oder Mitarbeitenden. Nur wenn man offen ist sich weiterzuentwickeln, kann man in dieser sich wandelnden Branche bestehen." Leon Lüneborg
Wie werdet ihr sicherstellen, dass ihr als Geschäftsführer ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele habt und auf einen gemeinsamen Erfolg hinarbeitet?
"Obwohl wir eine Remote First Company sind wir natürlich in täglichen intensiven Austausch über die Weiterentwicklung von Teamsware. Gerade weil wir ein unterschiedliches Alter, unterschiedliche Vorerfahrungen und unterschiedliche Skills haben, ergänzen wir uns sehr gut und können so die besten Lösungen für Teamsware finden." Leon Lüneborg